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第158章 提出“绝对工资”概念(第1/1页)
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连续推出两款爆款产品，成立一年多便跻身国内五百强公司，以神话般速度崛起的星海科技，不仅成为了一家网红公司，也成了媒体眼中的香饽饽。
向星海科技提出采访请求的媒体可谓无数，经济观察报、商务周刊、时代财富、东方财经等等多达上百家的财经媒体，希望采访星海科技ceo凌俊东、采访该公司创始人陈今。
但这些采访申请几乎全部被拒。
只有影响力较大的“凤凰卫视”、商海本地的“东南卫视”，采访到了ceo凌俊东，做了两期收视率明显提升了五成以上的节目。
这让媒体们不住脚、没有道理的，这是赤ruo裸的打压和歧视！”
“我在这里正告欧盟：立刻撤销处罚！如果你们真罚了大米75亿欧元，不远的将来，你们会把这笔钱吐出来，一分不少地还给大米！时间长了，还得搭上点利息，不信咱们走着瞧！”
哗~！
戚薇与助理人员面面相觑，采访的问题里根本没有这条。
他们完全没预料到陈先生会表现的这么激烈。
戚薇跟摄像机后的导演对视了一眼，导演轻轻点头，后期剪辑的时候，这段可以删掉。
又聊了会核心技术的重要性后，这场采访基本走到了尾声。
最后戚薇半开玩笑地问：“陈总，听说星海科技公司的待遇非常好，有机构统计员工的薪资水平，甚至接近了华耀公司，不知道贵公司还缺不缺人？我都想来贵公司发展。”
“缺人，现在星海科技非常缺人！我们正在大量地招募各类人才！”
陈今坐直了身体，看向摄像机镜头道：“五湖四海的人才们，星海科技即将在全国各省，建立28个研发分部，需要招募各类人才数万，为z国科技，攻克各类核心技术。”
“待遇方面请不要担心，星海科技公司实行的是‘绝对工资’标准，即刨除住宿、吃饭、出行、纳税、五险一金等一切开支后，最终发放到你手中的能为你自由支配的工资，不会低于一个数值。”
“不管任何岗位，其中实习生的绝对工资不会低于3000、初级员工不会低于5000，中级员工不会低于1万、高级员工不会低于三万，还有其他方面的福利待遇……诚邀广大人才加入！”
借着这次的采访机会，陈今居然给星海科技打了个广告。
并且走到摄像机旁对导演叮嘱道：“别的可以删掉，但这段别删，千万别删。”
中年导演笑着保证，这段一定不会删。
双方最后握手，这场愉快的采访到此结束。
……
31号晚上9点。
央视新闻频道的新闻1+1栏目，播出了对星海科技创始人陈今的采访后。
引起了观众们极大关注，节目收视率创造三年内的最高记录，虽然采访内容被删减了不少，但年轻总裁的张扬、自信，给人们留下了深刻印象。
那一句“星海科技对西方市场不感兴趣”更是引得无数网友高呼“霸气”，列入到了星海语录中。
而这场采访的末尾，年轻总裁提出的“绝对工资”概念，几乎引发了一场风暴，立刻引起整个经济界、舆论界的激烈探讨，成为了广大网民讨论的最火热话题，席卷了整个网络。
