关灯
护眼
字体：
大
中
小
第1592章 腾达是沽名钓誉！(第1/1页)
百度搜索新暖才文学网,即可找到我们,网址为拼音缩写https://www.xncwxw.me
(前面加https，http可能无法访问),
即将改版,更多精彩小说请点击"首页-分类-其他小说"
书架功能已恢复，可注册登录账号
郑豪在镜头前大谈特谈自己的创业经历，里面包括了一些正面的案例，也包括了一些反面的案例。
对于郑豪而言，他在创业初期遇到挫折，都是因为员工的工作不努力、不刻苦，导致公司在与其他公司的竞争中并没有占据优势，从而引发了一系列的蝴蝶效应！
在公司倒闭之后，这些懒惰的员工拍拍屁股另谋高就，创业的失败只能由他一人承受。
当然了，郑豪并没有真正的创业失败过，他最坏的结果只是将公司卖身给其他的大公司，但在郑豪看来，凡是没有做到行业最顶尖，都可以说是一种失败！
即使他已经通过前两次的创业，获得了巨额的个人财富，但他仍旧将其视为失败，并对员工的懒惰耿耿于怀！
于是，郑豪开始苦修各种管理学，在公司内部制定了各种kpi和指标，通过人力资源部门层层加码，让整个公司以一种极其高效的状态运转起来！
与此同时，郑豪经过前两次的创业也积累了非常丰富的经验，各方面能踩的坑都成功的避开，这才有了宅居外卖的成功。
在讲解的过程中，郑豪当然不是简单的说教，而是用上了创业过程中的诸多案例，很多案例讲的丰富生动而又详实，让现场观众听得纷纷点头。
尤其是关于懒惰的员工让公司失败这一点，台。
例如，有经济学家提出“员工偷懒可以剥削公司，而公司却很难对员工的偷懒进行有效的管理和反制，所以公司实际上是弱势群体”的理念。
表面上看是一种暴论，可实际上说这话的人非常清楚自己言论的受众目标，不过是满足了一些企业家的诉求而已。
所以，郑豪的类似言论还是很有市场的，尤其是那些失败的企业家不会认为是自己在管理公司方面出了问题，而是因为自己的员工一直偷懒！
手下人一盘散沙，完全没有任何责任担当和主人翁意识，这才导致公司创业的失败。
眼看着现场气氛越来越高涨，郑豪知道时机差不多到了。
于是他话锋一转，顺着这一点继续往下说。
“我发现，现在有一些企业，通过大肆鼓吹一些言论想要达到愚弄大众的效果，进而欺骗其他的创业公司，让自己在市场竞争中处于优势地位，最终达成不可告人的目的！”
“我认为我们必须警惕这些企业！”
“这些企业家嘴上说的，都是表面上看起来十分正确的事情，所以才在打工人一边的。
郑豪在这个时候把矛头直指腾达集团，显然是出于宅居外卖与腾达集团一直以来的恩怨！
摸鱼外卖两次拆解宅居外卖的商业模式，并对宅居外卖压榨外卖小哥这一点进行了很多次的攻击，这导致双方在舆论战上一直是水火不容的状态，而摸鱼外卖也借此成功抢占了等各大视频网站上！
宅居外卖这是要开启新一轮的网上舆论战了吗？
不过，郑豪的这番话在同一立场，以此来获得广泛的舆论支持，从而能够在与其他的企业舆论战中战无不胜！”
“可大家仔细想想，如果所有的公司都像腾达那样，给员工高福利，又有几家公司能够坚持？那些给不起这么好的员工福利的小公司就不配生存下去吗？”
“单一的鼓吹这种高福利，目的就是通过高福利去削弱所有的创业公司，让所有的小公司都无法再对腾达构成任何威胁，从而达成市场垄断地位！”
郑豪的这一番发言，让现场响起了一片交头接耳的声音。
显然很多人都没有想到，郑豪竟然会在这种场合将矛头直指腾达集团！
不得不承认，郑豪的发言还是得到很多人支持的。
郑豪身为一名优秀的企业家，有一定知名度带来的影响力，加上在管理学方面的一些成功经验，让他的话听起来很有说服力！
尤其是在座的很多小企业家，也对郑豪说的话感同身受。
自从腾达集团出现，8小时工作制、不加班、高薪酬福利等，就成为了打工人的普遍诉求。腾达集团招聘考试的火爆足以见得打工人们对此有多么的渴望和欢迎！
但并不是每个人都能入职腾达集团，那些暂时无法加入腾达集团的打工人，自然而然的会把自己当前的公司跟腾达对比。
这一对比怎么可能不酸呢？
在这些小公司的老板们看来，自家员工眼馋腾达的福利，要求自己的公司也推行8小时工作制，或者员工因为不满现状，在加班时摸鱼划水，这不是完全符合所谓的“员工在剥削公司”的言论吗？
腾达到底是如何维持高福利的？这一直是一个未解之谜！
最可能的解释是，腾达作为一家游戏公司，凭借着优厚的利润把公司福利给撑起来了。
但很显然，其他的公司没有经济实力去支撑，无法完全复制腾达的模式。
所以郑豪说的这番话，虽然表面对腾达集团充满了攻击性，但也确实反映了一些老板们的诉求，甚至让一部分打工人也觉得颇为中肯！
如果公司因为员工的偷懒倒闭了，那失去了就业岗位，普通的员工岂不是连加班的机会都没有了？
当然，也有人听到这个论调就开始破口大骂，怒斥郑豪的厚颜无耻！
身为一名优秀青年企业家，竟然能把剥削压榨员工说的这么清新脱俗？
不论如何，郑豪在创业者公开课上的这次演讲，都必然会在网络上掀起轩然大波！
