人生一串

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    要说办公室称得上大美女的人，只有这个小洪了。她掌管着办公室唯一的外网，这可是老板最信任的岗位。

    她的特殊性还不在此，冬子已经习惯了，办公室的人，大多以哥姐相称。比如年纪比他大几岁的薛哥，称冬子也叫陈哥。没两天，办公室的人，都陈哥陈哥地叫他了。除了组长，把他叫小陈外。但洪大美女的称呼就完全不同，大家都在当面把她叫“美女”，而背后，称她为“洪大美女”。

    冬子不太知道具体原因，但大致上还有些感觉。这个人确实长得很美，她的眼神，可以让冬子发慌，不敢直视。不仅仅是眼睛大，而且非常清澈，有一种穿透力，好像能够把你的心思看穿。她做事总是不紧不慢的，微笑也是平和自然的，说话很少。但在这个美女前面冠一个大字，是因为她身材比较大。身高大约有1.7米，大脸盘大骨架，整个块头都比较大。虽然称不上肥胖，但不瘦，属于圆润一类的吧。冬子总觉得，她身上有一股西方美女的感觉，但不知道怎么描述。

    冬子接触女性太少，根本没什么比较。这个姑娘有28岁了，冬子觉得动不动就把人家叫美女有点轻佻，就直接把她叫洪姐了。反正，自己是办公室最年轻的，叫人姐也自然。

    “洪姐，你也留下？”

    办公室请假回家的人越来越多了，现在只剩下十来个人。组长虽然每天准时来上班，大多数时间，只是招呼一下就走，办公没什么事。而洪大美女，却经常端坐在自己的位置上，偶尔喝喝咖啡，偶尔看看电脑，不慌不忙的样子。冬子在茶水室碰见了她，出于礼貌，这样问到。

    对方盯着冬子看，冬子有些不好意思。对方突然笑了一声：“哈，你叫我姐就对了，这办公室，你是第一个叫我姐的人。怎么，我不配美女这个称呼吗？”

    想不到平时不怎么与同事说话的人，对自己这么活跃，冬子有些措手不及。“不是不是，姐，你是美女，但是我觉得，叫你姐，自然些。”

    “老实人，没学坏。”对方看了看冬子的杯子：“你不加糖吗？”

    冬子自从喝咖啡以来，没有加过糖，这都被对方看出来，看样子，对方是很仔细留意过他了。

    “我就喝苦的，不加糖。”

    “哈，告诉你个秘密。”对方的声音中有调皮的味道：“加糖，不收钱。”说完，她笑嘻嘻地端着杯子，走了。

    冬子望着她的背景，觉得很奇怪。这个人，还没有回答自己的问题呢。自己问她是否留守，结果对方把话题扯到加糖与称呼上了。

    但是，自己的问题就真的是问人家留下吗？冬子端着杯子回到自己的座位上，思考人生。自己只不过是拿这个问题，来给自己打招呼。留下的人，形成一个小组，已经不是秘密了，何必要问呢？

    人们之间许多话，都不是真正的愿意。比如，见面问候一个熟人：“吃了吗？您呢？”其实，不是真在问对方是否吃过饭了，而是一种招呼方式，相当于说：“你好！”，用西方的话说就是“sayhello”。

    处于防守心态的人际交往，总喜欢掩藏自己的真实意图。过早的暴露就意味着危险，直抒胸臆，容易受到打击。甚至，还会显得粗鲁或者轻浮。

    作为中国人，你不能见到一个美女，就说：“你太漂亮了，耍个朋友啰？”这样，人家直接拒绝，就比较尴尬。你可以选择掩盖，一个进可攻退可守的办法。“美女，留个电话吗？”如果对方有下一步的回应，你才可以游刃有余。

    而这位洪大美女，却并不理会冬子的废话，她可能知道，这是没话找话式的打招呼，或者是一种礼貌。对方直接从冬子的称呼上开始评价，有一种反客为主的能力。

    但冬子不理解的是，这个平时不怎么跟同事搭腔的人，对自己，却保持着一种轻松与亲切的感觉。

    冬子不知道，他作为一个刚入职的年轻人来说，人畜无害的样子，人家对他没防备，才会轻松。办公室大多数人，其实对冬子都是这种感觉。在新手面前，在一个没专业背景的人面前，优越感与安全感，让人对待冬子时，相对自然。

    而冬子却简单地以为，这一帮子同事，都是热心的好人。

    其实，没有一个职场是简单的，小薛就是阴谋论的拥护者。他从大学毕业，来到这个公司，做了半年的实习生，但没有一次有机会进入到一个项目。要知道，不进具体项目，不仅没有奖金，队永远出头之日，站队，就要准备承受失败的风险。

    但是，另一方面，小薛就那么死心踏地地听部长的吗？他没那么简单。他作了一个推理：假如小陈跟彭总没有关系，那他就是一个有才华的人，那么，跟一个有才华的人交朋友，总会利大于弊。假如小陈跟彭总有特殊关系，自己跟小陈关系好了，如果有一天，部长失势，彭总再杀回来当部长，那么，自己也有与彭总拉关系的纽带。

    正是这种两面下注的打算，让小薛对冬子，有了一种过分的热情。

    其实，他还是太嫩，他只看到了政治上的斗争一面，没有看到交错复杂的内部关系。一个小年轻，想在这种利益复杂的局面下投机，是要冒巨大风险的。

    不用说在设计部，部长与副部长之间的关系，小薛不知道。副部长与总经理有亲戚关系，整个设计部的人，都不清楚。只说组长，作为彭总从外公司推荐的人，总经理亲自以高薪挖过来的人，他站在哪个一边？

    组长能够把自己最核心的技术资料，拿到公司来，与同事们共享，这得是多大的忠诚度？这种忠诚度，岂能是职位与高薪所能够解释的？

    更何况，完全接触并有处置权力的人，是那个所谓的洪大美女，她私下跟同事们的关系，礼貌但保持距离，微笑但平淡如水，这该怎么解释？

    要知道，这个洪大美女已经来公司五六年了，她的工作方式及生活作风，一直保持着这个状态。不管组长换没换，她始终作为保密岗位的人，没有变化。她的工资虽然跟大家差不了多少，但她的衣着与打扮，明显超出了她的收入水平。

    她是一个名牌大学的专业人才，可以说，仅凭设计能力，四十来个同事中，能够超过她的，没几个。但她不主动参与设计，只在设计的评审阶段，行使权力。她是评审，这是几名老技术骨干才有的待遇。更何况，公司的所有设计资料及与客户联络的技术沟通，都是由她来负责。

    这是本办公室业务的核心，只能交给公司最信任的人。

    不能光用作风好能力好来解释这个事情。信任这东西，好像是另一个评价体系。她对三个领导，都是同样对待的。也没见她跟哪个领导关系特别近，但没一个领导为难过她。一直的信任，让她成为这个办公室里，很独特的存在。

    她更独特的方面还有很多。比如，她跟同事们，几乎没有私下接触，平时也不参与同事们的谈天说地。始终保持着一种礼貌的距离。

    更有意思的是，她平时不紧不慢的风格，优雅位稍微有点冷，稍微有点高傲，稍微有些安静。

    有人说，安静是一种高贵的品质。但在这个年轻人占多数的办公室里，她一个人坐在角落里，一跟人说话的状态，让大家多少保持着一些敬畏。

    所以，大家对她的称呼，就有些特别。不叫洪姐，而是叫“美女”。

    洪大美女确实有点美，也确实有点大。当她保持这种神秘的状态，你就更不敢小看她。