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第449章 解决问题，没法解决(第1/1页)
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再奥丁为冶炼工坊点亮新的知识分支后，随之而来的，是铁锭消耗速度的加快。
当然，消耗增长是一个过程，其中有两个必然因素在起作用。
矮人铁匠的数量；
矮人铁匠的效率；
这两点都很好理解。
铁匠数量越多，锻造出来的东西也就越多，原则上是需要什么就造什么，多出来的产能通过接取商队或者其他贵族领主的订单进行消化。
效率提升也是如此。
并且目前不存在产能过剩这一说，不管造出多少都能卖得出去。
在两方面因素的共同作用下，冶炼出的铁锭不够冶炼工坊使用了。
虽然现在还没有体现出来，但一到来年开春，经济活动重新恢复，这是必然的结果。
“可不能再原材料这方面拖后腿啊…”
预料到此结果的奥丁老爷决定趁冬天还没过去，想办法把这个问题解决了。
书房
这里是他思考的地方。
要想解决铁锭不够，无非两点，调整消耗结构和增加铁矿石产出。
消耗结构前面提到有三大类，从高到底依次为：
神王雕像
李娜份额
市政设施
它们分别占据5成、3成、1成的总消耗量。
神王雕像关乎神国发展，不可替代；市政设施关乎领地经济发展，同样不能缩减。
思来想去，也只有分配给李娜的销售份额可以适当进行调整。
这种调整看起来有点自私，为什么偏偏减少李娜的份额呢？
那是因为当下实际上她并不需要这多铁锭了。
起初他把铁锭出售给李娜，是为了帮助她拉拢贵族壮大自己的支持者团体。
铁锭对李娜来说只是一个用来达成目的的工具，不是真正需要的必需品。
而现在李娜在他的帮助下收获了足够多的声望，还有力度在炼金工会金字塔顶端的少数炼金师才会去考虑的事情，他们所研究出来的东西往往是满足更高层次的贵族需求，起不了太大作用。
而圣灵塔则显得更加纯粹。
在这样的环境中，炼金组的法师们才能安下心来，努力研发满足市场的好装备。
不然的话，四海商队横跨西边半个人族诸国，什么商品货物弄不到，怎么也求不到巨石领来，还煞费苦心从沿海弄来珍稀海产送于他享用。
就凭这点，足以说明圣灵塔研发体系的优越性。
另外，在贡献点制度下，研发小组研发出来的装备图纸，有两条路可以选择。
一是研制出的装备图纸可以上交给圣灵塔，通过评定图纸等级后，一次性获得一大笔贡献点。
不同的等级获得的贡献点不同，越好的图纸拿的越多。
在拿到贡献点后该图纸的开发权归属圣灵塔方面，以后怎么用，产生多少收益，跟研发者无关。
而研发者除了需要保守图纸秘密外，只能后自己小范围开发使用，不得在透露给其他势力。
更多具体条款会有专门的契约详细说明，不做赘述。
第二种选择则是长期分红模式。
成员提供图纸，圣灵塔安排人手、提供材料、寻找销售途径，每卖出去一件图纸拥有者就能得到一定比例的分红。
因为成本和售卖都在圣灵塔这边，所以图纸拥有者的分红比例不高，根据图纸等级在1~3成之间。
这种方式的收益在于长期性，和一定的未知性。
万一刚好很适合某种职业或者某种用途一下子火了起来，就能有源源不断的收益进账，从此走上人生巅峰也说不定。
面对未知诱惑，对图纸很自信研发小队会更倾向于选择长期分红模式，不过目前选择这种方式的基本上都是一成比例收益，没有超过二成的。
奥丁自己也凑了个热闹，把照明筒的设计图纸交给了夏火，让她试着制作一些样品拿出去售卖，看看是否有市场前景。
以上是自主研发小队的相关内容，除了这之外，还有计划研发小队。
顾名思义
即是有计划的对某种用途进行研发。
它不像自发研究那样有具体研究对象，比如我想要做一根法杖，这根法杖是什么元素属性、什么品质、什么侧重等等，已经有了清晰明了的方向。
然后接下来往这个方向慢慢尝试好的组合就行了。
但计划研究的内容不是如此具体的，它很抽象，只是是一个概念，也是一个目标。
这种研发方式是从未有过的新鲜尝试，夏火正在摸索当中。
首先由领地某位高层人员向圣灵塔提出某种需求，申请解决。
然后夏火对该需求进行评估，初步判断完成的可能性，以及成本投入。
如果她觉得靠谱，就会让圣灵塔方面牵头安排人员组成计划研发小队展开相关研究。
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写到这里突然想起来有个阿斯加拉城战斗法师小剧场没写...简直了。
因为时间线已经过了，在加上去没什么意义，晚上抽空写个番外出来放在群里，有兴趣可以看看，估计会晚一点发。
