出笼记

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    西历1968年，洛水集团在西域进行了一笔投资，完成了六个太阳能热电站的规划。

    这样的投资，怎么看都并没有多少回报率。

    在当下，全球能源已经进入了特斯拉反应堆的时代，无论是蘇俄还是昇阳都将发电技术，但只是通过化学燃烧让反应物质初步达到离子态，后面还是要通过特斯拉装置约束进行磁能反应。

    所以现在，这太阳能电站消耗大量材料，出产的能量不如新技术的十分之一，显然是效益不大的旧技术了。但该产业还处于烧开水的范畴内，所以百分之九十的岗位只需要初高中文化就能胜任。

    在这个资本的世界，人如果在生产活动中没有价值，那么就发动战争，让过剩的人口有价值。

    今年洛水集团，要了这些年福利发放过程中记录的人口资料，提议以工代赈。

    接手福利系统，接过对其中一部分人的食品劵发放，将这部分人转化为工人。当然，将他们培训转化为工人后，发放的福利数额，要高过原先领取的。并且会根据工作的长期无错情记录，开放医疗教育福利。这些医疗和教育资源怎么来？卫铿将从洛水集团厂区内抽调一部分医疗人员为骨干，并且招收一批师范和医疗的实习生先顶着，顶着，顶着他们就是骨干了。

    ……

    在一年前，卫铿和柯飞甲讨论完介宏子和这个位面可能的时空重叠，

    又谈论了个人在这个世界的打算后。

    卫铿：“那个，我想对现在这里进行改革。”

    柯飞甲沉默了一会问道：“你，有方案吗？”

    卫铿：“目前没有。”

    在柯飞甲的注视下。

    卫铿：“但是想在商业领域做一些事情，进行改变。”说完递交了向教育系统注资，进行初级技工培训的相关计划书。

    柯飞甲翻看了数页，其实是他的系统进行了扫描，评判道：“可以，其实每个人来这里都想改变一些东西，但是，你知道这里毕竟不是主位面，国家，组织，以及民众知识量、觉悟都差距很大，哎，你这些提议，可能能完成，但是需要大量的心力。”

    卫铿顿了顿：“在某些事情上，看不到其他人行动，我一般也是不会动的，但是，就真的这样？一动不动，在高台上对着台下的一群苦哈哈动员。

    “我们一起为美好明天奋斗？”卫铿：“恶心，真特么恶心。”

    ……

    两天后，太阳光能产业园。

    “我们要为美好明天而奋斗！”一条红色的横幅挂在了新建的工人宿舍楼上。

    “今天的劳动，是为了明天的保障，让我们团结在公司领导下！”这些镀金的大字镶嵌在新厂房的大楼上。

    还有……

    ‘啪’的一声，卫铿自己一巴掌拍在了自己的额头上。这个实在是情难以自禁。

    这恶心的事情，自己还是特么的做了。

    新建的保障就业的工厂，进行了有条件的八个小时工作制。

    作为二十七（二十一）世纪的普罗大众，自己得要点脸。而作为这里的资本家，自己是要讲效率。所以一边要八个小时工作制，一边要和工人们讲条件。八个小时工作制，八个小时睡眠制度。其余则是工人自己的时间。

    公司大楼中设置好了上班刷卡的时间，而在宿舍中也要刷卡，回到一个“没有网络，不准许有任何书籍，只有卧榻”的房间内。

    劳动者和雇佣方在二十一世纪之间有大量的边界线没有划分清楚，

    例如雇佣方为了工作进度，一味地让劳动者加班，到底要不要承担劳动者身体健康恶化的成本？如果承担，该怎么承担，如何在法律上证明二者之间的相关性？

    如果劳动者在工作之余，特别喜欢享受现代消费？例如长时间的游戏，亦或是在酒吧胡混。为国家的第三产业经济繁荣添砖加瓦。结果造成身体健康不佳，是否也完全由劳动者自行承担？

    现在的资本家，过去的无产者，卫铿先生觉得这个账应该算明白。

    时间！

    个人自由时间，工作时间，休息时间。后两块涉及到劳动雇佣，都应该通过劳动关系合约来确定。

    至于这个划分清楚后会有什么影响？

    明确了劳动者一周五个工作日内，每天个人时间只有八个小时，而且分为中午和下午两段。

    那些可能会超出个人时间的社会流行娱乐可能就不适合了。

    这个工厂，安排了球队比赛，还有电子游戏比赛等团体活动。，社会福利性质的产业，动用了集团的资金，让内部有所非议。现在有什么“慈不掌兵、情不立事、义不理财”的‘逆耳忠言’在卫铿耳边念叨。

    现在卫铿准备抽出资源，为社会上的普通人提供再教育，如果再没有一个合适的事由，杂音就更大了，故，得用布局未来产业为题，为对集团内的股东说明：“自己还是资本家”。