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第二百五十章 陈毓文定调(第1/1页)
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“关于初创团队的股权分配，我考虑了几个问题。第一，在产生盈利前，这些股权对我们是没有任何用处的；第二，第一期的投资为1.5亿，百分之一的股份等于我们投了150万，这个数目不算少；第三，剩下的股份我想作这样的分配，我占百分之三，其他九个人占百分之一，剩下的部分，作为期权，奖励给一些拔尖的人才。”
“当然，期权也是等有利润才有意义。每一个获得期权的人，其期权股份不超过百分之零点二五。你们觉得怎么样？”施远腾也不客气，他不能做老好人，如果自己这点价值都无法体现，包括自己学生在内的所有人，他都觉得不值得去合作。
“老师的分配非常合理，以我的意见，老师至少应该占百分之五，而我们可以少占一点。整个项目，如果没有老师，所有都是空谈。刚才景总的电话就是一个证明。”老师在其中的作用，傅一灯心中最为清楚。就像当年他去办诊所证一样，没有老师出面，他将一事无成。
“对，老师是旗帜，是定海神针，没有老师出面，我们也不敢辞职出来干。所以，我同意傅师兄的意见，老师多占点股份，我们反而心中起来向大家点头示意。
“这位是毕业于汉南中医药大学，现在在世界500强的医药公司中，担任医药代表的苏小慧女士。”苏小慧想不到施远腾一上来就介绍他们两个，也赶紧站起来向各位致意。
“各位，我们筹备小组在昨天召开了一个会议，将今天开会的议题，以及与相关议题有关的解决方案做了出来。昨晚，小慧又加班加点，将这些方案做成ppt的形式，以方便大家围绕议题进行讨论。”
“我想说明的是，这些议题只是我们几个人，在小范围内讨论的结果。如果在座的各位有新的想法，可以在一会的讨论中及时提出来，让大家都有充分讨论和商量的时间。同样地，这些解决的办法也是我们的初步设想，相信各位在商场征战多年，经验更加丰富，也肯定会有更好的方法，希望各位各抒己见。”
“讨论的越充分，越细化，越有利于今后工作的展开。下面，有请小慧介绍今天会议的议题，以及我们想到的，一些相关的解决办法。”
施远腾话音刚落，苏小慧便用激光笔对着投射在墙上的内容进行逐一解读。
苏小慧的语速控制得非常好，不疾不徐，顿挫抑扬。难得的是，她淡定从容，不慌不忙，显得十分大气。施远腾看见，毓文一边听，一边不停点头。
会议室里，除了苏小慧的声音，其他人都非常专心地听。每一个议题以及相关的初步解决方案，他们都十分注意。
“我的介绍完了，请各位老师和前辈多多指教。”苏小慧说完，便接过傅一灯递给她的电脑，做好记录的准备。
“我先说吧，权当抛砖引玉，说得不好的，请各位指正。”毓文那总裁的风格开始显露。
“这个项目，几个月前，我在汉南时，便与腾哥讨论过。当时我就认为，腾哥提出的方案，已经接近可以实施了，差的就是一个团队。”
“几个月过去了，腾哥做了大量的工作，团队的雏形已经完成。刚才小慧说的这些，包括公司的名称，我都同意，没有什么意见。”
“我额外提一些我个人的看法，供大家讨论和参考。”
“作为投资人，投资的标的固然重要，但最重要的，是投资一个人以及这个人所带领的团队。项目能否成功，这个带头人最最重要。我与腾哥接触比较多，也做过深入的交谈，我相信他，所以我投资他和他的团队。”
“虽然我不是学医的，但对医疗界还是有点认识。腾哥的团队，未必是最能赚钱的团队，但一定是最受老百姓欢迎的团队。而这一点，对医院将来能否走得高，走得远，至关重要。一家受老百姓，特别是当地老百姓欢迎的医院，将来的前景是不可限量的。”
“既然我这么看重领头羊，所以，我建议，腾哥在公司里所占的股份不能少于百分之五。要与其他人拉开距离，体现腾哥的价值。”
“其实，这样做，也最让我们投资人放心。因为稳定腾哥，就是稳定公司和医院啊，对不对？”毓文抢先说话，她的目的很明显，将调子定下来。就算偏差，也不会差太远。
