催眠助理

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用钱。”

    李志峰心想肯定不只是这么回事，公司估计有用的上她的地方吧，这种事他懒得管。

    “稍等一下。”

    梁思珏还要继续，李志峰抬手打断了她，“我问个事情啊，公司现在……一共有多少女员工了？”

    “李总，目前公司账面上一共有5149个女性资产。”还没等梁思珏开口，一直静静伫立在他身后的总监助理赵加莹便微微躬身，流利地报出了数据。

    五千多人了！？

    李志峰依稀记得五年前，这写字楼里好像一共不到两千人？

    “那……男的有多少个？”

    “李总，目前公司在册的男性员工一共851人。”赵加莹不紧不慢地补充道，“也就是说，平均每名男性员工可以使用六个女性资产。”

    男女比例是1比6。李志峰记不清五年前是多少，大体也差不多是这个比例吧。

    “公司养着这么多人，刚才我看季报里的工资支出好像有点不太对吧？”财务报表他根本没仔细看，李志峰其实是想借机多打听点公司的情报，毕竟他对公司的现状基本一无所知。

    “梁总助，请你重新给李总讲解和演示一下上季度的财务报表。”

    “是，赵总助。”

    梁思珏连忙把财务报表调出来，“李总您请看，公司绝大部分男员工的工资奖金支出都已经计入研发投入费用。女性的维护支出，在账面上并不走人力成本，而是走这里——”

    “季度资产折旧与运维损耗：5。32亿元。其中包含保洁折旧1。21亿，助理折旧4。11亿。”

    “折旧？”李志峰眉头微皱，“什么意思？”

    “是这样的李总。”赵加莹俯下身在他耳边解释，“在咱们公司的正式财务报表里，所有女性被当作公司的资产来核算。女性在每个财政周期里被领导反复使用、磨损，自然需要支出相应的维护费用，并根据她们的年龄还有损耗情况来计算资产折旧。”

    李志峰还是听不懂，“赵助理，你就说你一个月工资多少？”

    “是，李总。”赵加莹认真回答，“我属于公司的核心资产，每个月公司为我支出的基本维护成本，加上我个人的资产折旧，共计41。66万元。”

    这下李志峰总算听懂了，赵加莹的基础年薪是500万，不算额外的绩效奖金和各种福利。

    “公司有多少个助理岗，多少个保洁岗？”

    “李总，目前公司一共有3749个助理资产，以及1400个保洁资产。”

    李志峰快速心算了一下，助理岗平均月工资3万多，保洁岗平均工资2万多。

    工资比起五年前应该是涨了的吧。

    但这么算账也不完全对，资产维护和折旧费用应该还包含了一些其他的支出和成本，比如社保公积金，日常衣物用品等等。

    “五个亿啊，这开销太大了，快赶上研发费用了。”李志峰无心感叹了句，却没想到引起了在场几名高级女助理同时神色紧张、惶惶不安。