小人物的官场路：升官指南

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询意见那是走个过场，其实早就决定了，就等着开常委会研究，说什么都不会有什么作用。就很不耐烦地说，没有意见，听从组织安排，组织安排到哪儿，就到哪儿。

    从组织部出来，黄一天无法想通这是为了什么，出了人事局将是到哪个单位。后来，从周大金那儿，知道了自己出人事局问题的关键，那是包大宽到组织部那儿向常委部长反映，说单位的两个副职领导很不和谐，整天闹矛盾，对单位稳定很有影响，请求部长把他们调离人事局，这样也许对工作很有好处。

    领导都不愿意闹事不团结的人，部长也就同意了包大宽的建议。

    包大宽这么做，究竟为了什么黄一天是无法理解。不是表面上饿刘达的争斗闹的不和谐，真实原因，只有包大宽本人知道，因为刘达已经在单位拉破脸斗，这样的人肯定要弄出去，而黄一天这个家伙，自己一直不能弄清他的底细，放在手下就是一个隐形的炸弹，说不定那天就把自己的位置给代替的。

    刘达和黄一天两个人在党组会的争吵，包大宽就认为机会来了。于是，安排人把他们的争吵有意的泄露出去，等风雨满城的时候，就到组织部哪儿，希望为了人事局单位的稳定，把两人调整出去。

    包大宽就想，等到黄一天刘达出了人事局，那么真的刻意高枕无忧了，单位5个班子成员，自己、冯园、胡小华、赵大奎、胡长贵，只有赵大奎不能完全控制，其余的人没有任何的担心。

    为了自己，官场就要不择手段。您可以在百度里搜索“小人物的官场路：升官指南 ”查找本书最新更新