小人物的官场路：升官指南

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拔，你犯的错误就大了，问的人就认为你提供错误信息，让他失去找人打招呼的机会，明显在耽误别人的政治前途。只好实话实说，主任让等一等。这样一来，可以自己解围，告诉他们那是领导的主义，不知道什么原因，二来可以告诉他们，如果有关系，找人问问主任就知道了。

    王倩于是就很不解的问黄一天，主任这么做到底是什么原因，好事做了，好人当了，就剩最后这一张纸而已，有什么好拖的。

    两人一次在床上做了一次后，黄一天给王倩解释了李西平这么做的原因，黄一天说，这招是领导人常用的招数，以前的领导也用过，你想一想，如果顺利的把任命的文发了，被提拔的人没有悬念，对李西平的感恩程度就轻了。

    但是，如果拖一段时间，想提拔的人都会到李西平家去拜访，表示忠心，那么李西平的实惠自然是少不了的，以后提拔了对李西平肯定是感恩带德，处处听李西平的指挥，成为李西平鞍前马后效劳的忠实人选。

    最后黄一天又说，你做了人事科长，要跟李西平这个女人好好学习，这个人真是在官场呆的时间长了，对付很多事情都有自己的一套，你看她虽然是个女人，可是在单位里，不管是什么事情都是在她的掌控之中，就算是党组成员中的几个人，哪个不是对她心服口服，要知道，领导人能做到这个地步，也是要有两把刷子的。您可以在百度里搜索“小人物的官场路：升官指南 ”查找本书最新更新